更に判明。

今日催促したら来た労働通知書

労働条件通知書、確認してみたら

一切説明もないのに契約社員。

求人には正社員としか書いていないし、

入社前に試用期間中は契約社員という説明もなし。

労働条件通知書見て驚きました。

また、社長に催促した際に

「労働通知書って話ありましたっけ？必要であれば作成して送りますね」

とのこと。

その後電話が来て話したのですが、

その時には

「普段はちゃんと労働条件通知書は渡している。たまたま忘れただけ」

と言い始める始末。

「必要であれば作成して送りますね」

って文章で打っちゃってるから。

上智大学法学部法律学科中退

らしいけど名前だけで授業一切受けずに中退したのかな。

じゃなければ法律の重要性って普通の人より

重く考えそうだと、勝手な偏見を持ってしまいました。

結局はそれらしい肩書が欲しいだけなのかなと感じるし、

しゃべってると、相手の話遮って、

論点すり替えて違う法律出してきたり、

詐欺師と同じ手口なんだよなぁ。。。

労働通知書と、労働条件明示するべきじゃないんですか？

って聞いたら

「会社法って知ってますか？」

って話遮ってくる。

本当にイライラしてくる。。。